貴州萬順堂藥業有限公司人才戰略

 

以人為本，同舟共濟

人是第一生產力，使企業各方面的人才都得到有效的凝聚，為全體職工創造了和諧的工作環境是萬順堂追求的目標。公司加大了人才引進和內部員工培養的力度，在待遇和工作環境上給予持續提高。企業人才的梯度建設，和后備干部的培養取得了比較好的成績，主要管理團隊穩定而富有執行力。

 

員工薪酬，員工福利

定崗定薪，按勞取酬是公司薪酬管理的原則。公司開放技術和管理性崗位通過競爭上崗，希望能者居上。根據技術或管理水平取得相應的薪資，公司提供公平考核競爭的機會。

薪資增長，公司堅持提高員工待遇，2012-2015年薪資總額每年增長平均25%，增長幅度遠遠超過全國的GDP增長速度。

完善的員工福利管理體系，除了為員工依法繳納“五險一金”之外，還設有員工餐廳，免費提供午餐，為方便市區員工上下班，還開有交通車，有效減輕了員工的負擔。

 

人才培養，技能提高

對新招人員做好新員工上崗培訓，開展耐心的輔導培養，讓新入職員工盡快融入團隊。對技術崗位落實傳幫帶安排要一對一的開展技術輔導培養。

員工培養內外培相結合，人才的培養與提高，是公司歷來重視的大事，每年均制定執行年度培訓總計劃，多層次多角度的提高員工素質和技能。

 

友情鏈接：養陰口香合劑官方網站　安場鞣酸苦參堿膠囊
版權所有：貴州萬順堂藥業有限公司 　地址：貴陽國家高新技術產業開發區東風醫藥工業園 　聯系電話：0851-86220888　電子郵箱：GZWSTYY@163.COM
網站備案號：黔ICP備12000021號-1（國家工業和信息化部ICP備案號查詢）
互聯網藥品信息服務證：（黔）-非經營性-2016-0014 （國家藥監局查詢）